HR Manager

Wij zijn als De Zwaluw Logistiek en Transmission Hoorn een toonaangevende speler in de logistieke sector, met een sterke focus op groei, innovatie en klantgerichte oplossingen. We zijn gevestigd in Oostblokker (NH) met ons hoofdkantoor en op de Maasvlakte met vier warehouses. We hebben de afgelopen jaren indrukwekkende stappen gezet en blijven ons verder ontwikkelen in een dynamische markt. Met deze ontwikkelingen kijken we vooruit naar verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Je werkt veelal zelfstandig en bent het aanspreekpunt voor de diverse leidinggevenden en medewerkers. Je wordt onderdeel van het team Finance, HR en Facilitair. Het team bestaat uit gedreven professionals die zich dagelijks inzetten om de hoogste kwaliteit en service te leveren.

In deze afwisselende en uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor verschillende HR-taken binnen het bedrijf. Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat het HR-beleid verder vorm wordt gegeven, goed wordt uitgevoerd en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling door diverse HR projecten.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Werving & Selectie: Zoals je weet groeien we hard, daarom ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je zorgt er tevens voor dat het on- en off boarding proces wordt vormgegeven en soepel verloopt.
• Beleid en advies: Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuw beleid. Zo houd je je bezig met de (on)mogelijkheden omtrent kennismigranten, je helpt leidinggevenden verder met hun HR gerelateerde ontwikkeling en je adviseert over alle HR gerelateerde vraagstukken.
• Verzuim en Arbo: Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en werkt nauw samen met de Arbodienst om te zorgen voor een gezond werkklimaat. Zo heeft de wet verbetering poortwachter geen geheimen voor jou en ondersteun je de leidinggevenden op dit vlak.
• Projecten en ontwikkeling: Samen met collega’s pak jij projecten op zoals het verbeteren van het urenregistratiesysteem, de inrichting van ons Nmbrs omgeving, het opzetten van een on- en off boarding proces en het initiëren van een beoordelingsgesprekkencyclus. Verder staan wij open voor een eigen invulling aan deze verantwoordelijke rol.

Je hebt een passie voor HR en wil jezelf verder ontwikkelen binnen een ambitieuze en dynamische organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde HR(M)-opleiding.
• Je hebt bij minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving zoals de logistiek.
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende HR-processen, zoals werving en selectie, performance management en verzuim.
• Je krijgt energie van het verder vormgeven van jouw afdeling.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse teams.
• Je hebt een proactieve instelling.

Een afwisselende, uitdagende functie binnen een ambitieus en groeiend bedrijf in de logistiek. Je krijgt de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen en een impact te maken op de organisatie. Verder bieden wij:

• Een tijdelijk contract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.
• Minimaal 27,5 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd.
• Goede pensioenregeling waarbij de werkgever +/- 70% van de afdracht voor haar rekening neemt.
• Een uitdagende werkplek met veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de snelgroeiende organisatie.
• Een informele, collegiale werksfeer.

Enthousiast?

Ben jij klaar voor de uitdaging en wil jij het verschil maken binnen een ambitieus logistiek bedrijf? Solliciteer dan nu en stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe. Wij kijken uit naar jouw verhaal!